Управление изменениями: системное мышление, как личная эффективность руководителя.

Аудитория: линейные руководители, руководители среднего звена.

Аель тренинга: обеспечить руководителей знаниями и инструментами, необходимыми для успешного внедрения изменений с помощью eq и стресс менеджмента.

Длительность: 1 день (6 часов) с перерывом на обед и кофе брейк.
бизнес-тренер: екатерина ринг.

 

Программа тренинга

  1. Изменения, как составляющая организационного успеха
  2. Природа изменений и особенности их восприятия: Угрозы или возможности.
  3. Эмоциональный интеллект – ключ к новым возможностям.
  4. Ключевые факторы стресс менеджмента в руках успешного руководителя.

 

Инструменты:

  • Мини лекции
  • Групповые дискуссии
  • Специальные упражнения и рабочие кейсы, модерации для закрепления полученных навыков.

В результате тренинга участники:

  • Познакомятся с концепцией организационных изменений.
  • Выработают правила эффективного принятия решений
  • Проанализируют основные проблемные зоны и точки сопротивления изменениям.
  • Отработают основные навыки EQ
  • Постановка целей и принятие решений по SMART
  • Изучат основные инструменты само мотивации
  • Самоорганизация в условиях стресса.

 

Хотите узнать больше о тренинге "Ключевые навыки 21 века"? Мы с радостью ответим Вам на все вопросы

 

Для того, что бы Записаться или Заказать услугу,

воспользуйтесь данной контактной формой

Чтобы записаться или заказать услугу, воспользуйтесь данной контактной формой

×