Несмотря на возросшую популярность такой услуги, как коучинг, многим не совсем понятно что это и чего от него ожидать. Но не только это станет темой нашей статьи, потому что, как только вы познакомитесь с этим явлением, у вас появится другой вопроскак выбрать хорошего коуча?

Что такое коучинг и кто такой коуч

Коучингэто умение создавать условия, когда личность ускоряет продвижение к целям, используя все свои ресурсы и всесторонне развиваясь. Коучэто тот человек, который создаёт подобные условия при помощи специфических техник и инструментов. Итак, коучэто тот, который:

  • испытывает настоящий интерес к клиенту;
  • создает среду, в которой клиент легче всего раскрывает свой потенциал;
  • верит в то, что его клиентвзрослый и ответственный;
  • знает какой инструмент будет наиболее эффективным в данном конкретном случае;
  • верит в успех своего клиента;

А теперь нужно сказать главноето, чем коуч не является:

  • Он не тренер. Он не занимается обучением, если только его не попросили провести тренинг.
  • Он не консультант. Он не обязан понимать нишу, в которой трудится клиент.
  • Он не психолог. Он не акцентируется на проблеме на прошлом, напротив, он сосредотачивается на будущем.
  • Он не наставник. Он не действует по схеме «делай как я».
  • Он не друг, не коллега, не родственник. Все эти связи мешают эффективному коучингу.
  • Он не контролёр. Он не проверяет выполненные заданияэто ответственность клиента. Он лишь подбирает оптимальную технику и проводит хорошую коучинговую сессию.

О том, кому нужен коучинг, мы ранее писали в этой нашей статье.

Как выбрать действительно хорошего коуча

Если никто из ваших знакомых не может порекомендовать коуча, то нужно просеивать рынок самостоятельно по следующим критериям:

  1. Сертификаты. Они подтверждают, что коуч прошёл сертификацию по стандартам той или иной коучинговой ассоциации. И, поверьте, получить его не так простонужно действительно работать: отрабатывать задания в тройках, на групповых супервизиях, сдать тесты, и т.п.
  2. Сертификаты должны быть свежими. То есть учиться коуч учится непрерывнопримерно по одной сертификации в 2 года, плюс другие курсы и тренинги.
  3. Отзывы, размещённые на сайте. Их нужно прочитать внимательно. Хорошо, если коуч может дать телефоны 12х своих клиентов для того, чтобы вы задали им свои вопросы.
  4. Возраст. Коуч, которому меньше 30 лет, работает не так эффективно, как более опытный, просто потому, что он не успел достаточно хорошо проработать свою личность.
  5. Границы. Он не должен дружить с вами, прибывать в удобное для вас место для сессии, продолжать работу с вами по истечении времени сессии.
  6. Комфортность в общении. Пожалуй, это самый главный пункт. Коуч не должен непрерывно заставлять выходить вас из зоны комфорта, превозмогая себя, идти к цели. Коуч, наоборот, создаёт оптимально комфортную среду, в которой вы, раскрываясь, получаете доступ к своим настоящим желаниям и ресурсам.

И последнее, чтобы выбрать хорошего коуча, нужно понимать, что он не поменяет вашу жизнь, но сделает её осознанной, то есть счастливой, с более гармоничными отношениями. Чтобы открыть в себе новые возможности и таланты, вы всегда можете обратиться к нам в компанию, просто позвонив по телефону. Мы желаем вам найти своего коуча и, с его помощьюпродвинуть свою жизнь в желаемом направлении.